تشهد منحة العمالة غير المنتظمة اهتمامًا كبيرًا من المواطنين، خصوصًا مع استمرار الدولة في صرف ست منح سنويًا لدعم هذه الفئة وتعزيز الحماية الاجتماعية لهم، كما تعمل وزارة العمل على تحديث قاعدة البيانات بشكل دوري لضمان وصول الدعم إلى المستحقين.
تواصل الدولة تنفيذ توجيهات رئيس الجمهورية لتعزيز برامج الحماية الاجتماعية، ومن بين هذه البرامج دعم العمالة غير المنتظمة من خلال منح مالية تُصرف في مواعيد ثابتة سنويًا، وفي ديسمبر 2024 زادت قيمة المنحة من 500 جنيه إلى 1000 جنيه، ثم تمت زيادة جديدة في أبريل 2025 لتصل إلى 1500 جنيه لكل عامل، هذه الزيادات تأتي ضمن خطة لتحسين المستوى المعيشي للفئات العاملة خارج القطاع الرسمي.
تصرف المنحة في عدة مناسبات مثل المولد النبوي الشريف، عيد الميلاد المجيد، شهر رمضان، عيد الفطر، عيد الأضحى، وعيد العمال، وتُصرف فقط للعمال المسجلين رسميًا في قاعدة بيانات وزارة العمل.
تضم قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة حاليًا نحو 1,164,000 عامل، وهناك خطة لزيادة العدد إلى 2.5 مليون عامل خلال الفترة المقبلة، ويتم تحديث البيانات من خلال الشركات والمقاولين وحملات الحصر الميداني ومديريات العمل بالمحافظات، الهدف هو توسيع مظلة الحماية الاجتماعية وضمان وصول الدعم للفئات الأكثر احتياجًا.
تشمل الفئات التي يحق لها الحصول على المنحة كل من يعمل دون دخل ثابت أو تأمين اجتماعي، مثل الحرفيين، عمال البناء، المزارعين، عمال الصيد، وأصحاب المهن الحرة غير المؤمن عليهم، وتأتي هذه الجهود ضمن خطة الدولة لدمج العمالة غير المنتظمة في الاقتصاد الرسمي وتحسين ظروفهم المعيشية.
إلى جانب المنحة، يحصل العمال المسجلون على مجموعة من الخدمات مثل الرعاية الصحية، الدعم الاجتماعي، والتأمين ضد الحوادث، حيث تم استحداث بند لصرف تعويضات لأسر ضحايا الحوادث، تصل إلى 200 ألف جنيه في حالة الوفاة أو العجز الكلي و20 ألف جنيه في حالة الإصابة، ويشمل ذلك المسجلين وغير المسجلين.
حذرت وزارة العمل المواطنين من الصفحات والمواقع غير الرسمية التي تروج للتسجيل أو لصرف المنح، وطرق التسجيل الصحيحة تتم عبر الشركات والمقاولين أو من خلال الحصر الرسمي الذي تقوم به مديريات العمل، ولا يوجد أي موقع إلكتروني للتسجيل الذاتي.
وضعت وزارة العمل عددًا من الشروط الواجب توافرها للحصول على المنحة، تشمل أن يكون المتقدم مصري الجنسية، عدم امتلاك سجل تجاري، عدم وجود دخل ثابت، أن تكون المهنة مثبتة في بطاقة الرقم القومي، أن يكون العامل مسجلًا في مديرية العمل، وأن يتراوح العمر بين 20 و60 عامًا.